• الرئيسية
  • كل المواضيع
  • الاتصال بنا
facebook twitter instagram telegram
بشرى حياة
☰
  • اسلاميات
  • حقوق
  • علاقات زوجية
  • تطوير
  • ثقافة
  • اعلام
  • منوعات
  • صحة وعلوم
  • تربية
  • خواطر

بناء المؤسسات.. بين القيادة الفكرية واحترام قانون العمال

مروة حسن الجبوري / الأربعاء 09 آب 2023 / تطوير / 1284
شارك الموضوع :

يبذل الإنسان من جهده ونفسه وعقله حين يشعر بالكرامة ما لا يبذله المُحتقَر والمُهان بدرجات

(ولقد كرمنا بني آدم) إن القانون والكرامة واحترام حقوق العمل أصبحت اليوم مفقودة في المؤسسات وقد نحتاج إلى اعادة هيكلية الادارة من حيث ضبط المسؤول عن الحقوق والواجبات ومعرفته بهذه الأيادي العاملة وما عليها من فضل في تيسير عمله وخروجه بصورة مناسبة مع تحمل ضغوطات العمل والساعات من الجهد .

فيبذل الإنسان من جهده ونفسه وعقله حين يشعر بالكرامة ما لا يبذله المُحتقَر والمُهان بدرجات.

كم هو محزن أن نضطر للحديث عن أهمية كرامة العاملين كعنصر أساسي في الإدارة، وسط من يُفترض أن تكون منظومتهم الأخلاقية مبنية على تعاليم الدين الذي جعل كرامة المؤمن وحرمته أعظم من حرمة الكعبة الحرام بسبعين مرة. لكنّ الذكرى تنفع المؤمنين، وإعادة النظر في طرق إدارتنا ضرورية.

يكاد يتفق الجميع على وجود ضعف في الإنتاجية في معظم المؤسسات. إن لم يشعر المدراء بذلك، فلأن الأهداف المطلوبة غير محددة، قبل أي شيء يفترض أن نرسم أهداف مؤسساتنا على ضوء الأهداف المثالية.

الأهداف المثالية هي التي ترتبط بعالم الممكن ولو كان بعيد المنال .وتشكيل الهيكلية المناسبة، وغيرها.

الهدف المطلوب هو الضوء الذي نسلّطه على مؤسساتنا وأعمالنا الإدارية من أجل تطويرها وتحسينها وتقويتها. في غير هذه الحالة، يفقد المدراء القدرة على تشخيص نقاط الضعف والمشاكل والأخطاء، لعل هذا ما يفسر عدم وجود إدراك دقيق لأهمية الكرامة ودورها المحوري في نجاح المؤسسات والإدارات. كيف للمدير أن يكتشف ضعف الإنتاجية، إن لم يكن لديه تصورٌ واضح عن الإنتاجية المطلوبة .

لا يهتم المدراء بقضية رضا العاملين عن وظيفتهم ودورهم، طالما أنهم لا يرون أن لمثل هذه الحالة النفسية مدخلية مؤكدة وأساسية في تحسين الأداء.

أما تحسين الأداء فلا يصبح الهم الأكبر حين يصبح الأداء بحد ذاته هو المطلوب دون الإنتاجية. مقولة علينا أن نؤدي واجبنا والباقي على الله، غالبًا ما تُستعمل كلمة حق يُراد بها باطل.

كرامة الإنسان ليست شيئًا يمنحه القادة والمدراء للعاملين ويمنّون بها عليهم، إنها حق إلهي ثابت وركن أساسي في شخصية الإنسان.

ما دام العامل ملتزم بالتقوى الظاهرة ولم يهتك حرمات الله، فإن كرامته من كرامة الله تعالى، لا يوجد شيء في العالم يمكن أن يكون مقابل لهذه الكرامة أبدًا.

أسوأ شيء أن نعتبر الراتب الشهري أو الأجر المادي بديلا أو عوضا عن الكرامة. يتصور المستبدين أنّ بذلهم للحقوق المالية يجوز لهم التعامل مع العاملين.

ومن الحقوق والالتزامات المتبادلة، كما يرى المجاهد نفسه بالجهاد الأكبر. هنا يفترض أن تكون طاعة المدير طاعة العقل. كرامة الإنسان ترتبط بما يتضمنه من عناصر وجودية، بعضها كامن غير ظاهر وغير متفعل.

ولذلك فإن حقه لا يدرك، أي لا يمكن لأي أحد أن يؤدي حق المؤمن، لأن حقه من حق الله تعالى. وعلى رأس هذه العناصر، روحه التي هي من نفس الرحمان وبها استحق جوهر الكرامة.

وبناء عليه يمكن لأي عامل أن يتوافر على طاقات عظيمة وعلى أفكار منجية وقدرات استثنائية. لا يمكن لأي مدير مهما كانت خبراته أن يحيط بما في نفس العامل من مواهب، للسبب المذكور.

لأجل ذلك كان مستوى كرامة المؤمن ودرجاتها فوق أي قدرة تكريمية أو تقديرية. لا يمكن لأي تقدير مادي أو معنوي أن يفي حق هذه الكرامة. فلو جهد المدراء لتأمين كل حاجات العاملين عندهم وأغدقوا عليهم بكل ما يمكنهم لبقوا مقصرين دون ذلك.

لا تتحدد مستويات الكرامة بحسب نظرة العامل إلى نفسه. فحتى لو احتقر العامل نفسه، لا يجوز احتقاره. ولو ازدراها وحط من شأنها وجعل المال عوضًا عن عمله أو خدماته، فلا يجوز للمدير أن يعامله بحسب ذلك. كان الإمام الحسن (عليه السلام) يغض بصره حين يأتيه السائل ويطلب منه أن يكتب حاجته على الرمل لكيلا يضطر إلى سماع صوته أيضًا فيعرفه، ثم يعطيه حاجته دون أي سؤال. هذا السائل الذي عرّض نفسه لهذا النوع من المذلة، ما كان يجوز في مدرسة الكرامة إذلاله.

أما الذين استيقظت المعنويات في نفوسهم أو امتلكوا الاستعداد لذلك، فإن رأس مالهم الأكبر هو عقولهم وأفكارها وآراؤهم واقتراحاتهم والتي هي أحد أهم أرصدة المؤسسات.

إذا كان العامل يحمل فكرة يتصور معها أنها يمكن أن تُحدث فارقًا نوعيًّا في مقاومة المحتل، يجب أن تصل فكرته إلى المسؤول عن هذا النوع من التخطيط. لا يحق لهذا المسؤول أن يتذرع بوجود جعبة مليئة بالأفكار التي تنتظر دورها للدراسة والقرار. هذا ما يُحتّم عليه إيجاد آليات إدارية تسهّل وصول الأفكار وسريانها ودراستها وتحليلها ولو كانت ألف فكرة في اليوم!

حين يكون القائد في موقع تتطلع إليه نفوس الجماهير، يجب أن يكون جاهزًا من الناحية الإدارية لاستقبال رسائلهم مهما بلغ عددها، والإجابة عنها في الوقت المتوقع.

أي تقصير هنا لا يعبر سوى عن انتقاص الكرامة، وهي أكبر خسارة يمكن أن تلحق بهذا القائد ومؤسساته وعمله.

حين تُبنى الإدارة على الكرامة، وحين نتعرف على هذه الكرامة، يسهل تحديد ما هو مطلوب على مستوى النظم والتشكيلات والأداء والوظائف. هذا هو الفارق النوعي بين الإدارة الإسلامية وغيرها.

المصدر : القيادة الإيمانية، الكاتب السيد عباس نور الدين
العمل
الانسانية
الدين
علم الاجتماع
القيم
شارك الموضوع :

اضافةتعليق

    تمت الاضافة بنجاح

    التعليقات

    آخر الاضافات

    من كوخ العجوز إلى عرش الرّحمن

    لماذا أنجبتني؟

    أنشطة يومية تقلل من خطر الإصابة بالخرف

    آداب الحديث وفن الاستماع الفعّال

    السر الأعظم في معاملة الناس

    محليات صناعية شائعة قد تزيد من خطر الجلطات والسكتات الدماغية

    آخر القراءات

    تهميش دور الأب في الأسرة: الأسباب والعواقب

    النشر : السبت 21 آب 2021
    اخر قراءة : منذ ثانية

    سجن التفكير السلبي

    النشر : الأربعاء 15 كانون الثاني 2020
    اخر قراءة : منذ 3 ثواني

    حسينية العترة الطاهرة.. منبر للشعائر الحسينية

    النشر : الثلاثاء 13 كانون الأول 2016
    اخر قراءة : منذ 5 ثواني

    الذكاء والتحكم والعقلانية

    النشر : الثلاثاء 04 تشرين الاول 2022
    اخر قراءة : منذ 5 ثواني

    وزيرة دنماركية: الصيام خطر علينا

    النشر : الأربعاء 30 آيار 2018
    اخر قراءة : منذ 8 ثواني

    كيف تؤثر الصحة النفسية على وقوع السكتة الدماغية؟

    النشر : الثلاثاء 18 شباط 2020
    اخر قراءة : منذ 11 ثانية

    الأكثر قراءة

    • اسبوع
    • شهر

    قارئة تُشعل شمعة الأمل في ظلام الجهل .. حوار مع القارئة مريم العيساوي

    • 3743 مشاهدات

    كيف أصبح "شات جي بي تي" مرجعاً لحياتنا؟

    • 455 مشاهدات

    أهمية متسلسلة "فوريير" في التكنولوجيا

    • 365 مشاهدات

    السم الأبيض؟ أسباب تجعل السكر خطرا على صحتك

    • 356 مشاهدات

    صخب المبالغة: مأساةٌ وجودية!

    • 313 مشاهدات

    7 نساء يشاركن نصائحهن للتعامل مع أعراض انقطاع الطمث

    • 309 مشاهدات

    قارئة تُشعل شمعة الأمل في ظلام الجهل .. حوار مع القارئة مريم العيساوي

    • 3743 مشاهدات

    يوم الكتاب العالمي: إشعال شموس المعرفة بين الأجيال وبناء جسور الحضارات

    • 1346 مشاهدات

    من كربلاء إلى النجوم... طفل السبع سنوات يخطف المركز الأول مناصفة في الحساب الذهني ببراءة عبقرية

    • 1324 مشاهدات

    جعفر الصادق: استشهاد نور العلم في وجه الظلام

    • 1193 مشاهدات

    حوار مع حسين المعموري: "التعايش السلمي رسالة شبابية.. والخطابة سلاحنا لبناء مجتمع واع"

    • 867 مشاهدات

    إنتاج الرقائق.. بترول الحرب العالمية الثالثة

    • 852 مشاهدات

    facebook

    Tweets
    صحيفة الكترونية اجتماعية ثقافية بادارة جمعية المودة والازدهار للتنمية النسوية

    الأبواب

    • اسلاميات
    • حقوق
    • علاقات زوجية
    • تطوير
    • ثقافة
    • اعلام
    • منوعات
    • صحة وعلوم
    • تربية
    • خواطر

    اهم المواضيع

    من كوخ العجوز إلى عرش الرّحمن
    • منذ 10 ساعة
    لماذا أنجبتني؟
    • منذ 10 ساعة
    أنشطة يومية تقلل من خطر الإصابة بالخرف
    • منذ 10 ساعة
    آداب الحديث وفن الاستماع الفعّال
    • الأثنين 19 آيار 2025

    0

    المشاهدات

    0

    المواضيع

    اخر الاضافات
    راسلونا
    Copyrights © 1999 All Rights Reserved by annabaa @ 2025
    2025 @ بشرى حياة