• الرئيسية
  • كل المواضيع
  • الاتصال بنا
facebook twitter instagram telegram
بشرى حياة
☰
  • اسلاميات
  • حقوق
  • علاقات زوجية
  • تطوير
  • ثقافة
  • اعلام
  • منوعات
  • صحة وعلوم
  • تربية
  • خواطر

كيف يتم استخدام التدريب لتعزيز أداء الفريق؟

اسراء حسين / الخميس 08 كانون الأول 2022 / تطوير / 2424
شارك الموضوع :

في أي من الحالات السابقة يمتلك الفريق الافتراضي فرصاً واحتياجات مماثلة للتدريب

يتميز الفريق الذي يوجد في موقع جغرافي واحد، بقدرة مديره على تحسين أدائه من خلال التدريب. مثال، قد تحتاج المواقف الآتية إلى تدريب.

عدم معرفة أحد أعضاء الفريق كيفية العمل مع باقي الأعضاء طُلب إلى عضو تطوير عرض للبيانات، ولكنه يجهل استخدام البرمجيات التقنية الخاصة بذلك لتوليد البيانات الأساسية عضو آخر من الفريق، يواجه صعوبة في تقديم التقرير المالي.

ومن هنا، على قائد الفريق تدريب الشخص المعني، في أي من الحالات السابقة يمتلك الفريق الافتراضي فرصاً واحتياجات مماثلة للتدريب، لكن إتمام العمل وإنجازه يُعدّ الأمر الأكثر أهمية وصعوبة وبوجود الأعضاء في مواقع جغرافية متباعدة وضمن أوقات مختلفة، لا يمكن توفير التواصل للقيام بالتدريب الفاعل؛ فقائد الفريق الافتراضي لا يستطيع الذهاب إلى غرفة الشخص الثاني، والشرح له كيفية استخدام البرمجيات التقنية ولا تدريب الشخص الثالث على كيفية تقديم تقرير وبيان مالي.

لذا، عليه بذل جهد استثنائي لتوفير التدريب اللازم. وإذا تعرضت لمثل هذا الموقف، يمكنك تقوية قدراتك على توفير التدريب عن طريق تسهيل عملية التواصل، وتوضيح الأولويات، وتخفيف عزلة أي ماء الفريق، ومعالجة المشكلات الناجمة عن ضعف الأداء عضو من تسهيل عملية التواصل إليك بعض النصائح؛ لتشجيع سهولة عملية التواصل اللازمة عندما تحتاج إلى تدريب الآخرين.

حافظ على قنوات تواصل متينة

حافظ على قنوات التواصل مفتوحة؛ كي يتمكن أعضاء الفريق من التعرّف إلى المستجدات والمشكلات التي ينبغي حلّها لدفع عمل الفريق نحو الأمام. مثال، اعتمد عقد مؤتمرات هاتفية يومية عند حدوث طارئ ما.

شجّع أعضاء الفريق على مساعدة بعضهم

تأكد من أن الأعضاء على دراية تامة بالمهارات والخبرات الخاصة التي يتمتع بها أعضاء الفريق الآخرين، اقترح عليهم المبادرة بالتواصل فيما بينهم طلباً للمساعدة في شأن التدريب إذا دعت الضرورة.

حدّد ساعات عمل مشتركة بين أعضاء الفريق

تعدّ المرونة في ساعات العمل من أكبر الفوائد لعمل الفرق الافتراضية، ولكن المرونة الزائدة معيقة لقدرة قائد الفريق تقديم التدريب لمن يحتاج إليه من الأعضاء، أو قيام الأعضاء بتقديم التدريب إلى بعضهم. لذا، عليك تحديد الأوقات المناسبة حيث يمكن التواصل مع أعضاء الفريق جميعهم وبدقة، وكذلك أخبر الآخرين بالوقت، الذي يمكنهم التواصل فيما بينهم ويجب إبداء بعض المعتادة، التنازلات، على ألّا يؤثر ذلك في أوقات ساعات النوم وتأكد من احترام أعضاء الفريق جميعهم هذا الأمر.

مقتبس من كتاب : قيادة الفرق الافتراضية - مطبوعات كلية هارفرد لإدارة الاعمال
مفاهيم
التفكير
القيم
السلوك
الشخصية
شارك الموضوع :

اضافةتعليق

    تمت الاضافة بنجاح

    التعليقات

    آخر الإضافات للكاتب (ة):

    ما أهمية التطوير المستمر؟

    ما أهمية التطوير المستمر؟

    الأثنين 17 آب 2026/
    علم الفراسة

    علم الفراسة

    السبت 04 تموز 2026/
    تدريس مهارات التفكير

    تدريس مهارات التفكير

    الثلاثاء 30 حزيران 2026/
    مهارات التفكير

    مهارات التفكير

    السبت 20 حزيران 2026/
    مستويات التفكير

    مستويات التفكير

    الأثنين 15 حزيران 2026/
    هل هناك علاقة بين الإبداع والقيادة والعمر؟

    هل هناك علاقة بين الإبداع والقيادة والعمر؟

    الثلاثاء 09 حزيران 2026/

    آخر الاضافات

    دمى تشبه أصحابها... حين تبقى الطفولة بين يديك

    الإدارة والقيادة الذاتية وأثرهما في حياة الفرد

    بين الأمومة والطموح.. نساء غيّرن مساراتهن المهنية من أجل أطفالهن

    رحلة الحنين للماضي: حين تُعيدنا الخوارزميات إلى دفئ الأمس

    الجانب المظلم للذكاء: لماذا يشعر الناجحون أنهم نصابون؟

    حين تتحول رياضة الأطفال من وسيلة للمتعة إلى مصدر للضغط والقلق

    عقول في المصيدة: حين تُسرق الذات تحت لافتة المعرفة السطحية

    مفهوم القَيُّومة بين الرجل والمرأة في القرآن

    آخر القراءات

    مؤسسة أرجوان تناقش العدالة في القضية الحسينية

    النشر : السبت 11 تشرين الثاني 2017
    اخر قراءة : منذ 16 دقيقة

    الكاتب المجهول

    النشر : الأحد 13 تشرين الثاني 2016
    اخر قراءة : منذ 16 دقيقة

    كيف تحافظ على بطارية هاتفك الذكي؟

    النشر : الثلاثاء 27 شباط 2018
    اخر قراءة : منذ 16 دقيقة

    قراءة في كتاب: أهلاً بالفشل

    النشر : الأحد 16 كانون الأول 2018
    اخر قراءة : منذ 16 دقيقة

    التداوي بالأعشاب.. الطب البديل الذي لم تفنيه الحداثة

    النشر : الثلاثاء 09 تموز 2019
    اخر قراءة : منذ 16 دقيقة

    القطاع الخاص.. جهاز إنعاش ولكن!

    النشر : الثلاثاء 19 شباط 2019
    اخر قراءة : منذ 16 دقيقة

    الأكثر قراءة

    • اسبوع
    • شهر

    العام الدراسي.. بين فرحة الأبناء وثقل المصاريف على الأسر

    • 532 مشاهدات

    رائحة العرق المزعجة.. أسبابها وطرق الحد منها بفاعلية

    • 332 مشاهدات

    بوحٌ بلا وجوه… حينما تصبح المنصات الملاذ الأخير

    • 326 مشاهدات

    في رحاب اسم الله الهادي

    • 309 مشاهدات

    حِراسَةُ الحَواسّ وصَوْنُ الهَويَّة: قِراءَةٌ في وعيِ الانْفِتاح

    • 295 مشاهدات

    حين تتحول رياضة الأطفال من وسيلة للمتعة إلى مصدر للضغط والقلق

    • 293 مشاهدات

    ميلادان… ومشروع واحد: حين يولد النور مرتين

    • 1098 مشاهدات

    حين يصبح التأخر تهمة

    • 1084 مشاهدات

    شهادة الإمام الحسن العسكري: فلسفة التضحية والمنهاج المكتمل لشباب الأمة

    • 1036 مشاهدات

    ستنضج فجأة وتتساءل: مَن هذا الذي لا يشبهك!

    • 979 مشاهدات

    فجر الصادق: حين يتكلم النور ويكتمل العقل

    • 734 مشاهدات

    ولادة مَنْ أضاءَ الكونَ نوراً: نبيّ الرحمةِ والإنسانية

    • 647 مشاهدات

    facebook

    Tweets
    صفحة للمرآة العربية تهتم بالفكر والثقافة والصحة والعلم

    الأبواب

    • اسلاميات
    • حقوق
    • علاقات زوجية
    • تطوير
    • ثقافة
    • اعلام
    • منوعات
    • صحة وعلوم
    • تربية
    • خواطر

    اهم المواضيع

    دمى تشبه أصحابها... حين تبقى الطفولة بين يديك
    • منذ 23 ساعة
    الإدارة والقيادة الذاتية وأثرهما في حياة الفرد
    • منذ 23 ساعة
    بين الأمومة والطموح.. نساء غيّرن مساراتهن المهنية من أجل أطفالهن
    • منذ 24 ساعة
    رحلة الحنين للماضي: حين تُعيدنا الخوارزميات إلى دفئ الأمس
    • الأحد 13 ايلول 2026

    0

    المشاهدات

    0

    المواضيع

    اخر الاضافات
    راسلونا
    Copyrights © 1999 All Rights Reserved by annabaa @ 2026
    2026 @ بشرى حياة