نادي أصدقاء الكتاب يناقش: إدارة المعرفة لدعم النمو

بوصفك مديراً؛ فأنت مسؤول عن تحويل معرفة موظفيك وخبراتهم لتصبح نتائج قابلة للقياس. فما الطريقة المثلى لتحسين مهارات موظفيك وإثراء خبراتهم؟ هذا ما يرشدك إليه هذا الكتاب، ويعلمك:

كيف ترعى عملية تبادل المعرفة.

إدارة المعرفة عن طريق تقنية الشبكة.

تعديل إستراتيجية المشاركة المعرفية بما يتناسب وحاجة المؤسسة.

نشر مفهوم إدارة المعرفة.

حيث تناول نادي أصدقاء الكتاب في الاجتماع الشهري هذه المرة: كتاب (إدارة المعرفة لدعم النمو) والذي نقله إلى العربية الأستاذ الدكتور محمد عبد الحفيظ يوسف.

حيث تقدم هذه السلسلة (القيادي الناجح) أفكاراً ثاقبة وأساليب جديرة بالثقة من أجل تحسين أداء العمل وتحقيق نجاحات مباشرة وفورية.

فمنذ أكثر من ثلاثين سنة مضت أعلن خبير الادارة "بيتر داركر" أن تفعيل عمل أدارة المعرفة وجعلها أكثر انتاجية سيكون من أكبر مهام الادارة في هذا القرن، مثلما كان الأمر بخصوص العمل اليدوي في القرن الماضي لقد كان حدس بيتر داركر عن جعل العمل المعرفي أكثر إنتاجية في محله.

لكن يبقى السؤال ماهي المعرفة وفي هذا الصدد ماهي ادارة المعرفة؟

يمكن أن تأخذ المعرفة بشركة ما أشكالاً عدة بما في ذلك المعلومات والتعلم اللذان يحصل عليهما الموظفون من خلال تأدية أعمالهم. وكذلك المهارات الفريدة والقدرات الكامنة في القوى العاملة التي تعطي الشركة مزية تنافسية فريدة.

كما تأخذ المعرفة شكل المعلومات في قاعدة البيانات أو تقارير أو بيانات أو كتيبات بالإضافة إلى رأس المال المعرفي مثل (براءات الاختراعات، حقوق النشر، العلامات التجارية وهكذا) التي تمتلكها الشركة في كافة أشكالها والتي يمكن أن تفيد المنظمة.

من هذا المنطلق فإنها تعني تخصيص طرق معينة لاتاحة هذه المعلومات بطرق ميسرة إلى الأشخاص الذين يستطيعون تحويلها إلى منتجات وخدمات وعمليات قيمة.

من الواضح أن إدارة المعرفة تستطيع أن تحقق عوائد عالية جداً، وكذلك يشير الكتاب إلى أن إدارة المعرفة تعد أهم الأصول بالمنشآت في القرن الحادي والعشرين.

كما يقدم الكتاب تساؤلا مهماً وهو لماذا تصبح إدارة المعرفة أمراً حاسماً وضرورياً؟

يقدم الخبراء العديد من التحليلات والشروحات لذلك تتناول المقالات بهذا الكتاب عملية إدارة المعرفة بالتفصيل كما أنها تلقي الضوء على أهمية ادارة المعرفة للشركات.

كذلك فإن هذه المجموعة من المقالات في الكتاب تتطرق إلى العوائق والاخفاقات والتي يمكن أن يتوقعها أو يواجهها المديرون عن بناءهم لنظم إدارة المعرفة كما تقدم أيضاً أفكاراً إضافية تتعلق بتصميم الاستراتيجيات الشاملة لإدارة المعرفة.

وجدير بالذكر أن نادي أصدقاء الكتاب أسسته جمعية المودة والازدهار للتنمية النسوية هادفاً إلى تشجيع القراءة والمطالعة عبر غرس حب الكتاب وفائدته في المجتمع..