• الرئيسية
  • كل المواضيع
  • الاتصال بنا
facebook twitter instagram telegram
بشرى حياة
☰
  • اسلاميات
  • حقوق
  • علاقات زوجية
  • تطوير
  • ثقافة
  • اعلام
  • منوعات
  • صحة وعلوم
  • تربية
  • خواطر

إجازة الأمومة بين الحق والنسبة!

فاطمة حسن / الأحد 08 كانون الأول 2024 / حقوق / 648
شارك الموضوع :

مثل هذه الحالات نجد الكثير بالرغم من أن إجازة الأمومة هي حق من الحقوق الأساسية

وسط جلسةٍ عائلية للمباركة لإحدى القريبات بمناسبة ولادتها، دار الحديث عن إجازة الإمومة الخاصة بها ومتى ستعود للعمل وما هي خطتها للحفاظ على الطفلة، كان الجواب صادما حين قالت: لقد طردوني من العمل!.

فالبرغم من حاجتهم لها وخبرتها في مجال عملها إلا أن مرؤوسها اضطر لرفضها بسبب عدم وجود مَن يسد مكانها فلا يستطيع أن يوفر بديلاً لمدة تعافيها وحفاظها على سلامة المولود في الأيام الأولى.

ومثل هذه الحالات نجد الكثير بالرغم من أن إجازة الأمومة هي حق من الحقوق الأساسية، تُمنح للمرأة العاملة بعد ولادتها، وتُعتبر من الحقوق المقررة ضمن التشريعات والقوانين التي تهدف إلى دعم المرأة العاملة ومساعدتها في التوفيق بين واجباتها المهنية والأسرية.

وتكمن أهميتها في:

1.  دعم الأم في التكيف مع الأمومة:

تُساعد الإجازة الأم على التكيف مع الدور الجديد في رعاية المولود وتلبية احتياجاته دون الضغط النفسي الناتج عن التزامات العمل.

2.  ضمان صحة المولود:

توفر إجازة الأمومة للمرأة الفرصة لرعاية المولود وتوفير الرضاعة الطبيعية، مما يعزز من صحة الطفل في مراحله الأولى.

3.  تعزيز التوازن بين العمل والحياة الأسرية:

تُمكّن الأم من التوفيق بين واجباتها كأم ومهنية، مما يُسهم في تحسين جودة حياتها الشخصية والمهنية.

4.  حماية المرأة من المخاطر الصحية:

تُقلل إجازة الأمومة من التعرض للضغوط النفسية والجسدية التي قد تُؤثر سلبًا على صحة الأم بعد الولادة.

وتتراوح مدة إجازة الأمومة حسب التشريعات والقوانين المُطبقة في كل دولة، بعض الدول تُحدد المدة بمرور 12 أسبوعًا أو 14 أسبوعًا، بينما قد تكون المدة أقل أو أكثر وفقًا لسياسات العمل والقوانين المحلية، في بعض الشركات، تُتاح إجازة الأمومة مدفوعة الأجر، بينما تكون في أخرى غير مدفوعة.

كما تُشكل إجازة الأمومة تحديًا من حيث التأثير في سير العمل وتأخير المهام الموكلة إلى المرأة أثناء غيابها، وتواجه غالبا بعض الأمهات تحديات عند العودة للعمل بعد انتهاء الإجازة، نتيجة حاجة المولود لرعاية إضافية.

وقد تفتقر بعض المؤسسات إلى تقديم برامج دعم للمرأة أثناء وبعد إجازة الأمومة، بل وبعضها يضع شروطا حازمة لنيل هذه الإجازة، كما إنها في بعض المؤسسات الأهلية تعرقل ترفيع المرأة أو حتى تتسبب بفصلها من العمل!

فالقطاع الأهلي يضع شروطه الخاصة بمنح الإجازة، فمثلا بعضهم يطالب بتوفير البديل والآخر ينهي خدماتها بسبب عدم توفر مَن يسد مكانها، لذلك بعض المؤسسات الأهلية لا توافق على تعيين المتزوجات من النساء لتفادي هذه الإجازة، وهذا الأمر يعد من معرقلات المتزوجة للعمل في القطاع الأهلي حتى وإن كانت ذات خبرة كبيرة في العمل.

 توصيات لتحسين سياسة إجازة الأمومة

1.  توسيع مدة الإجازة:

يُفضل أن تكون الإجازة كافية لتلبية احتياجات الأم والمولود دون الحاجة إلى العودة للعمل بسرعة.

2.  توفير الدعم المؤسسي:

من الضروري أن تُوفر المؤسسات الدعم اللازم للأمهات في العودة إلى العمل.

3.  تعزيز الحقوق:

ضمان حقوق العاملات من خلال توفير إجازة مدفوعة الأجر مع الحماية القانونية من أي تمييز أو ضغوط نتيجة الاستفادة من إجازة الأمومة.

إن إجازة الأمومة ليست مجرد فترة راحة، بل هي استثمار في صحة الأم والطفل وضمان للتوازن بين الحياة المهنية والأسرية، من الضروري أن تُحسن الحكومات والمؤسسات سياساتها لتوفير بيئة عمل تدعم الأمومة وتُسهم في بناء أسر مستقرة ومجتمعات أكثر صحة وتوازنًا، خصوصا مع غلاء المعيشة وتنوع متطلبات الحياة.

العمل
الاقتصاد
الطفل
الأسرة
الصحة
الأم
شارك الموضوع :

اضافةتعليق

    تمت الاضافة بنجاح

    التعليقات

    آخر الاضافات

    محرّم في زمن التحول

    تحدّي عاشوراء: أربعون يوماً لتكون حسينيّاً في زمن الضياع

    بعد تراجع وفيات النوبات القلبية.. ما الذي يُهدد حياتنا الآن؟

    وَلَلآخِرَةُ خَيْرٌ لَكَ مِنَ الأُولَى: وعدُ الأمل في هندسة الحياة

    كيف تبني ثقة بنفسك؟

    فنجان من القهوة قد يفعّل مفتاح محاربة الشيخوخة في خلاياك

    آخر القراءات

    وَلَلآخِرَةُ خَيْرٌ لَكَ مِنَ الأُولَى: وعدُ الأمل في هندسة الحياة

    النشر : الأثنين 30 حزيران 2025
    اخر قراءة : منذ 3 ثواني

    حقائق مذهلة عن الجزر

    النشر : الأثنين 20 كانون الثاني 2020
    اخر قراءة : منذ 11 ثانية

    الحب توءم السعادة

    النشر : الأثنين 08 كانون الثاني 2018
    اخر قراءة : منذ 13 ثانية

    يوم الصيام طويل وحار.. لكن يمكنك استكمال نشاطك الرياضي باتباع هذه النصائح

    النشر : السبت 09 حزيران 2018
    اخر قراءة : منذ 14 ثانية

    الحوار الايجابي.. سلاحك للفوز بقلوب الناس

    النشر : الأحد 06 آب 2017
    اخر قراءة : منذ 16 ثانية

    كيف تعرف الصور التي ينتجها الذكاء الاصطناعي والصور الحقيقية؟

    النشر : الثلاثاء 13 حزيران 2023
    اخر قراءة : منذ 20 ثانية

    الأكثر قراءة

    • اسبوع
    • شهر

    مدينة الانتظار: تُجدد البيعة والولاء في عيد الله الأكبر

    • 603 مشاهدات

    الترند الجديد "لابوبو": صدفة؟ أم واحدة من أنجح حملات التسويق في 2025؟

    • 406 مشاهدات

    بعد تراجع وفيات النوبات القلبية.. ما الذي يُهدد حياتنا الآن؟

    • 400 مشاهدات

    حين تباع الأنوثة في سوق الطاقة: عصر النخاسة الرقمي

    • 387 مشاهدات

    ابتسم… أنت تمضي بلا هوية

    • 353 مشاهدات

    حلالٌ لهم.. حرامٌ علينا

    • 342 مشاهدات

    هاجر حسين كقارئة: طموحات مستقبلية ورسالة ملهمة

    • 3629 مشاهدات

    الترند الجديد "لابوبو".. صدفة أم واحدة من أنجح حملات التسويق في 2025؟

    • 1484 مشاهدات

    القليل خير من الحرمان

    • 1297 مشاهدات

    وميض من التاريخ: تتويج إلهي بالولاية

    • 1164 مشاهدات

    الخلود في زمن التفاهة: كيف ينتصر علم الإمام علي على مادية العصر

    • 1104 مشاهدات

    الإمام محمد الباقر: منارة العلم التي أطفأها الظلم

    • 931 مشاهدات

    facebook

    Tweets
    صحيفة الكترونية اجتماعية ثقافية بادارة جمعية المودة والازدهار للتنمية النسوية

    الأبواب

    • اسلاميات
    • حقوق
    • علاقات زوجية
    • تطوير
    • ثقافة
    • اعلام
    • منوعات
    • صحة وعلوم
    • تربية
    • خواطر

    اهم المواضيع

    محرّم في زمن التحول
    • منذ 24 ساعة
    تحدّي عاشوراء: أربعون يوماً لتكون حسينيّاً في زمن الضياع
    • منذ 24 ساعة
    بعد تراجع وفيات النوبات القلبية.. ما الذي يُهدد حياتنا الآن؟
    • منذ 24 ساعة
    وَلَلآخِرَةُ خَيْرٌ لَكَ مِنَ الأُولَى: وعدُ الأمل في هندسة الحياة
    • الأثنين 30 حزيران 2025

    0

    المشاهدات

    0

    المواضيع

    اخر الاضافات
    راسلونا
    Copyrights © 1999 All Rights Reserved by annabaa @ 2025
    2025 @ بشرى حياة